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13981856151人才理念：
人適其位，位適其人；揚長避短，人盡其才；
杰出的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。
公司以科學的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在創(chuàng)源智能的這個集體中充分體現(xiàn)自我價值，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的*大契合，員工與企業(yè)共同的成長。
公司尊崇“雙贏 責任 健康 長久”的價值理念，并以此作為我們?nèi)肆Y源各項工作的指導原則，我們認為“杰出完成本職工作的員工是公司的財富”，公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司以科學規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步。
用人原則：
知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人： 創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自律；
育人： 健康為本、德育為先、技能為重、人人成才；
用人： 為每個員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng)造學習、發(fā)展、升遷的機會；
做人： 以誠相待，與人為善，敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守， 以公司為家，與公司共榮辱。
對標挖潛不遺余力 提質(zhì)增效再創(chuàng)佳績
2023-03-04冠峰公司為全面貫徹集團年度工作會議精神，完成集團下達的年度生產(chǎn)任務目標，2023年3月2日，總經(jīng)理陳文堅組織召開專題會議，共同探…冠峰公司召開“安全生產(chǎn)月”和“百日安全活動”動員會
2022-06-04暨全國第21個“全國安全生產(chǎn)月”之際，為貫徹集團下發(fā)的《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全活動”安全文化建設的通知》的文件精…